AlphonseTai's Blog

由于最近在做强交互的在线直播，所以不得不对flash这玩意产生各种新的实用性认识，这主要还是由于先流行直播和点播中对flash的滥用造成的。

首先我不敢说我是完整经历了flash 1.0但现在的人，但至少当年的<阿贵>我还是印象深刻的。

在以前，浏览器就像不怎么支持tiff 一样是完全不支持flash的。要想用flash那就需要装插件，ie和firefox都是如此。

如今的浏览器为了迎合大众，都默认捆绑了flash插件。

由于activex控件存在开发麻烦，跨平台等问题，所以flash也间接成为了一个网页上的音视频播放器。

正因为方式软件工业在操作系统，多媒体接口，音视频编解码等方面还没有现在这样的一致性相对较好和可靠，所以大家都转为用相对简单的东西去设计系统。

首先从播放器角度去看，flash就不是一个很好的播放器，性能低下过度依赖浏览器特性，以及自身的不开放加之兼容范围较小，很难做到高保真和高响应。

以现在主流的一些直播网站为例，他们采用的均是单向音视频直播，弱交互，rtmp+h.264+aac。仅仅从h.264上来说要做到高质量，势必要提高码率，按照2m-5m码率去测试，我一个i5 460m的u上仅仅解码就至少要吃点40%的性能，而且还不能开显卡加速，要不然花屏，绿屏的问题就来了。

然后再说说aac，这个音频编码本来就不是为低延时设计的，也没有对延时做过太多要求，虽然有低延时版的aac。

显然单向的直播模型是可以用flash这套东西的，因为他成熟且方便用户使用。

但由于有这样的一些网站在用这套体系，无形中绑架了那些要做强交互的在线直播。

通过我对少量在用flash做强交互，和我们自身用flash做强交互的同行们沟通情况来看，大家用flash主要原因是较低用户的学习成本，或简化客户端复杂度，或有web端。

确实在各种流氓转正的今天，要想在用户电脑上正常的安装一个相对规矩的软件还是蛮难的。另外，在业务的开发周期，开发难度上和灵活性上，web确实要比native app好很多。

所以现在大家就陷入了一场困境，大势所趋下，技术实力或市场地位不是很强的公司显然只能顺应大流。

事实上，无论选用flash还是native app做强交互的直播，都是没问题的。但问题就在flash并非一个专业的音视频播放采集器，配套的系统也不见得能很好的处理网络一些问题所造成的体验不佳的情况。

所以在强交互的直播上，我个人及其反对使用flash用在任何和音视频的有关的地方。相信音视频方面用过flash或相应开发的人，应该会深有体会，这坑有多大……

五年前刚毕业，一转眼就过了五年。

回头想一想，变化还是蛮大的。对一些事情认识上发生的变化，对工作技能一点一点的逐渐了解。

最近几天一直在思考一个问题，以后的路怎么走。

这样说的主要目的，是因为偶然间听到新闻里说到，现在倾向于创业的人，往往都是年长一些的，对于大部分年轻人来说，他们更倾向于找工作。加之周围同事，一些所谓技术“大拿”的接触，确实心中有一种危机感和困惑。

困惑的主要原因在于，现在很多技能泛泛的人不也是在混着，靠着一些“聪明”的方式继续着，而一些人看着一身的手艺，继续在擅长的领域发扬光大，或者开始涉足较广的领域。同时周围还有这么一种言论：“活那么累干嘛，简单点不就好了吗？”

危机感的缘由更多是看到了，自身技能的匮乏，以及自身那些由于技能泛泛连换个工作的可能都很渺小，靠赖“赖”着不走过日子的，直到被老板一而再再而三的疯狂挤压价值的人。

由于想看看当前市场是个怎样的情况，所以在休息时间做了一个考察。

这些考察包含我当年去尝试过的地方，和没有尝试过的地方。其实印象最深的还是我当年尝试过的其中两家。

第一家是做某金融行业软件的，说实在这家公司在名声还是挺大，但口碑也有点不好。大约是三年前去尝试过，当时就觉得该司管理混乱，指高气昂。技术含量或许有一些，但也仅限于少部分内容；最近去考察，虽然给人的感受是管理混乱的场面有所缓解，但内涵和狂妄也越来越严重，并且产品口碑也越来越差。目前公司运作说不上好和坏，只能说我不了解，反正人口流动很大的地方。

另外一家是我五年前去面试的，该司当时是回国人士创办的，产品也属于一个新兴行业，所以在当时也算发展期，但就在当时让我印象最差的还是管理方面，拼命招人，拼命筛选，可见投入方面是如何的抠门。五年后，继续去考察，大部分人估计都走了，但唯独当年面试我的那位哥还在。不仅如此，五年后公司比以前更小了一些，而且也拿了一些政府扶持来维持经营的样子。当年的产品也不怎么看见了，而是改为作别的相关行业。

回头认真思考这两家公司，其实大家都有一个共性：不求上进！

大家都还活在自己的世界里，第一家因为自己的公司的背景或刚上上市，所以还混的过去。第二家连上市都错过了，主营也发生了变化，所以有点门厅冷落。

不仅如此，这两个公司内部的员工氛围也同样存在着：自大，狂妄，坐井观天等等。年纪轻的那群人还好说，年纪大的那群就真是祸害了，不知道啥时候就会把年轻人和公司带向歧途。

所以还是要抱着一定开放的心态去处理事情，懒一点或许没太多问题。但如果心态都不开放一点的话，那就太扯淡了。

希望我的下一个五年不要成为这样。