- 何为“富士康”类型的IT企业？
- 起薪低，靠加班工资拉高收入。
- 起薪似乎很高，但时薪低。
- 先说说我的工作经历：
我第一份工作在人力外包公司，被外派给睡地铺的传统行业的通讯商。加班很多，用现在的话来说，那就是9/10/6。起薪不高，晚上加班不给钱，但可以报销打车费，周末加班给一倍工资，五险一金按照最低交。一待就是2年半，后来离职。离职之处没啥感觉，办完交接手续后，休息的第三天开始，发现后被僵硬疼痛，整个人重感冒半个月，无法进食或进食困难（一吃东西就恶心），开始出现低血糖之类并发症；卧床近一个月，期间脸发黄但没有黄疸（排除肝炎）。身体体重减少10kg，医院只检查背，结论是劲膜炎。
当然可怕的还不只这些，还有毕业时体重只有76kg（168cm的高），在该企业时最重有100kg，离职时有82kg。可见亚健康多严重。当时我选择去这里，那是因为当时通讯还是很火热的一个行业。觉得就算做个外包也自豪。
第二份工作是一家创业板上市公司，选择去他们公司，主要是因为主观认为上市公司的经营应该很平稳了，并且也受够了人口规模大的公司的政治文化。这家公司的好处就是不加班，但是混日子的人多，斗争也很厉害，没多久我就离开了这个乌烟瘴气的地方。
第三份工作，相当于内部创业型公司，公司本身也没有什么制度，但缺点是离家远，上下班路程大约是2-3个小时。随着后续老板的小心眼和各种乱七八糟的问题，在这家公司又再次体会到了身心同时疲惫的情况，加班+各种斗争。由于需要背负着一些责任，但是又没有实权，导致整个人压力巨大。身体体重狂飙，休息时间被各种占用，情绪不稳定等。后来受不了，换工作！
第四份，也就是现在的这份加班不常见，离家近（10km以内），公交直达，也可以走路（路基本是笔直的），不需要面对太多压力。下决心要减肥，然后骑车上下班，接着把手摔骨折。打着石膏上班，公司也没有为难我，打石膏期间公交上下班弄控制碳水化合物摄取量。截止到今天用体脂称测量的结果显示，基础新陈代谢逐步恢复并接近正常水平，体制率有少许反弹但总体微幅下降，肌肉率总体微幅上升，水份微幅上升，内脏脂肪从20到18了，睡眠进入正常循环，情绪恢复正常。
- 今天反省我自己：
看来工作的压力和节奏还是会影响到我们的身体变化，甚至影响到情绪，让我们变成不是那么友好的人。其实对于一些企业主来说，他们稍微放慢脚步自己不一定会死，而且还能让更多的企业一起进来分蛋糕，正因为人太贪了！
写到这里，我已经不知道怎么写下去了，因为说人贪就要说人的七宗罪。其中有一项就是傲慢，话如果说的不够”恰当“要么可能会被拥护者们喷，要么又显得苍白无力。
所以我得到的结论是，为了自己的身体，为了让自己能多活一点，或许我们该抵制”富士康“式的企业。同时也不要随意把任何一家企业”神化“，因为企业又不是属于你的。