• 最近状态还是比较偏向于最自然，为啥？

因为，工作强度、难度、压力、同事关系都在出现很大的缓解和回归自然情况。

• 不过最近得瑟了不少，为啥？

因为曾经一些让我极其恼火的人和事已经远离我不少，看到他们过得还不如我，或者在走我的曾经走过的老路，我有着一种幸灾乐祸的心理。所以最近也在嘲讽一些人，有一些是具有恶意成分，而另一个是纯粹得瑟成分。

• 为什么会说扭曲的环境塑造扭曲的心理？

从和人打交道的角度去看，原因大致分为两个部分，内因和外因。

先说说内因，内因从我的性格特征来说，其实我的性格属于极其孤僻的性格，不喜欢与人打交道。但由于在成长期吃了不少苦头，另外一些社会经验积累的过程中，我学会了伪装。性格孤僻的很简单，就是包容度不高，出现矛盾或者问题时容易压抑在心里不轻易表达出来，对他人的信任度不高或者说不太容易会轻易的相信人，是一种缺乏安全心理的表现。

再来说说外因，由于内因的因素，导致我看待人和人之间关系的时候基调就倾向于消极的一面。在加上现在的社会相对浮躁和虚伪，所以与我相处的人里面，就不乏一些虚伪和浮躁的人。对待这类人的容忍当然就是更小。

接下来在说一说我环境的实际情况。

由于工作一直没有找到一个稳定的切入点，准确的说不知道自己要做些什么。因为在刚毕业3年左右的那个年头，IT行业还没有想现在这样花样繁多。所以工作找起来还是相对困难一些。后来东找西找，还是找了不少奇葩公司，走了不少弯路。拿我所经历到的同事来说，一般分为这么几类:

1，贼眉鼠眼型，这类人一心想着自己的利益，为了自己的利益会做出一些有害于他人的人

2，报复远大型，这类人心里有着一个或者一群远大的理想和报复，在必要的时候为了自己的理想和报复会很玩命的拼搏

3，投机取巧型，这类人属于习惯性使用小聪明，把小聪明当作一种优势去用。这类人里面猪队友是最多，也是最不听劝，而且是危害最大的，应该远离。

4，老实人，字面意义上的老实人。人挺老实，没什么多余的坏心眼，有时容易被人利用。

5，狂妄型，不解释！

6，应该撒泡尿照照镜子类型，这个也不解释。和狂妄类型的区别在于，这类人有莫名其妙的自我优越感。

7，过的开心就好，也没有太大的理想和报复型，这类人群也是最多的，要说危害，也要看情况。如果在内斗极其严重的地方，那这类人就是定时炸弹，如果是安逸的环境，那么大家关系可以很融洽。

8，大脾气型。这类人如果不是天生性格不好，就有可能是老不自觉的觉得自己是老大哥。这类人的本质不一定坏，但是和他们打配合也挺难，容易出现问题。

9，以上某几类的综合。

就拿最近的工作变动来说，我一直在反思我在上一家单位我得到了什么收益，失去了什么。其实我发现，我获得了技术的成长和学习；我失去了精力和时间，我在不该投入的人和事情上上投入太多。同时由于抗压的薄弱导致一些应急反应的出现，间接影响到了最终的成长步调。

具体说一说我走位的ABCDEFG同事，更能表达清楚情况。

A年纪比我大2岁，在某个行业待着不小于5年的时间，时间算漫长的，但技术我不作评价，因为时间的长短不等于技术成长。起初我对这位同事看法也蛮简单，就是跟着学点东西。但是上在面试过程和入职前，这位同事让我感到了他是上述的2+3+8+偏向于5的类型人，当时我就给自己做了思想准备，可能接下来将会是一个比较难熬的日子，因为这个同事可能不太好相处。事实上，确实在我入职一周之后的时间里，随着和他逐渐接触和了解后，我发现这个人确实不太好打交道，并且还渐渐萌生了负面的看法和情绪。其实际原因还在于一些事情的做法和结果上。当然随着后续搭配时间越长，我和他的关系就逐渐形成了一个y=-x的抛物线情形。实际上就在现在已经换了工作以后，我还是觉得不能接受一些当时的做法和结果。

B同事年纪比我小，应该是接近90的人（具体年龄记不清了）。坐在我的边上，人其实还是蛮不错的一个人，人没有坏心眼，不过就是有点固执，思想有些不成熟。在遇到工作上的问题时，有时看不清事情的轻重缓急，有点任性，也没有什么理想和报复，有点得过且过。和他关系算稍微好一点的，其实也不算非常好，有时候还是需要演演戏给周围的同事看（不能让别人觉得我是一个难打交道的人）。事实上在游戏和电子产品上，我们还是有一些共同语言，因此也算得上一个朋友，尽管这个朋友关系不是那么牢靠，当然也是还能保持到现在经常QQ上BB的一个人。这个人偏向于8+4。

C同事，中国几大高考大省出来的人。是一个热情并不热心的人，可能认识他的人都会觉得他是一个热心并不热情或者热心有热情的人。但在我眼里只能算热情的人，因为他做的大部分和热情有关的事情里，我都感到并非那么完全的真诚，似乎存在搞好关系的一种目的在里面，除此之外，我觉得这个人还是缺乏一定礼仪或者教养的人。喜欢窥视他人在做什么，并当面或背着讨论起来；有时在和人大交道的时候缺乏一些成年人之间理应的礼仪。一个很有想法，但又不喜欢和别人分享，有点偏向于2+4

D同事，年纪最小的，90后。也是最瘦的。这个人起初给我的感觉，就似乎看到了当年的自己，各种迷茫；也是有一些性格稍微孤僻的人，并且内心极其有想法且不会轻易和不信任的人说的。固执，有时有点算得上偏执。其实没有太多想评价这位同事的，虽然他平时很少的罪人，但是他给我的感觉是偏向于柴米油盐不进的人，比较喜欢独立思考和遵循自己做法的人。在这群同事里面，我不是最先放弃和他保持长久关系的一个，但也算比较靠前的一个。我只能说，看到曾经的我，我总想唠叨几句，所以有时劝他更多只是说给我自己听而已。这个人偏向于2+8+4（之所以会有8，其实这个哥们的脾气并不小，只不过不会轻易的发出来，一旦发出来就是一团怒火。）

F好像是85年，研究生学历。这个同事其实一开始给我的感觉就非常不好，来这里不到一个星期就把我小小的得罪了；当然这都不是问题，最大的问题还是这个人和人打交道的时候太过于滑头，但自己又喜欢按照自己认为的简单的方式去进行。在他身上我看到了一种畸形的技能，他身上有着商人、公务的老油条特点，但又喜欢按照自己所谓的简单方式方法去做，这一点太过于矛盾，在后续和他搭配和的过程里也真的找了不少麻烦。这个人同事关系走的算近的，但并不是很好。确切的形容应该是貌合神离，因为我内心中巴不得赶快远离这个人，太累了。这个人偏向于3+7

G年纪比我大，起初给我的感觉是不太好接近，人也比较固执。做事情一板一眼看似挺认真的，但不太动客观的脑子；我的意思就是说，明明很简单的一件事情，这个同事非要按照自己的方式方法去理解，结果要绕一个大圈圈才能回来。；有时还会带着自己狭隘的思想去理解和处理。后期处理也在这些问题上遇到了不少问题。这个人偏向于8+7

在这个畸形的环境里，我一直梦想着大家能够有所协调的开展工作减轻我的压力。但事实上我浪费太多时间了，为什么？因为这里面有些人获得收益了，他不会觉得是你带来的，只会觉得你反感；还有一些人是基本不听，直接对着干；也有一些人在里面当了渔翁。一个畸形的环境（这里的环境除了工作环境，还有大家的性格特征）塑造畸形的关系；站在今天的角度去看，没有必要，一点必要都没有，但话说回来正因为我走了这个弯路，我又学会了看一些类型的人和对这类人的处理方式、方法；多少也算是一种成长，也算是一种欣慰。